El mundo esta formado por diversidad social y diversidad humana, sin embargo ha tenido en cuenta diferentes enfoques para proporcionar justicia e igualdad a las personas que diariamente son discriminadas por razón de género, religión, edad, orientación sexual, etc.
Así mismo ha generado que las personas se agrupen teniendo enfoques paralelos a la discriminación a la que son sometidas,sin pensar en los efectos negativos que esto trae, ademas de los posibles odios crecientes por el rechazo, un ejemplo de esta situación se ve reflejado con las personas con diversidad funcional (discapacidad), quienes han luchado por ser incluidas y tratadas como los demás, aunque cabe rescatar que algunas instituciones han trabajado en la inclusión, permitiendo-les ejercer diversos cargos dentro de sus empresas y adecuando sus instalaciones para su comodidad; sin embargo, cabe preguntarnos si realmente estas personas lo hacen por convicción o simplemente como estrategia comercial para minimizar impuestos....
La inclusión de la diversidad funcional en nuestro entorno, cambia muchos esquemas que las personas tienen en sus chips, dejando ver que a veces las personas que no tenemos ningún tipo de discapacidad, somos menos competentes,nos aterra tomar riesgos, estamos llenos de temores y no valoramos nuestro entorno.
Cambiar nuestra manera de pensar ante este tipo de situaciones, genera un enfoque ético ampliado: la ética de la diversidad, donde se incorporan otras ideas fundamentales para la igualdad, como la fragilidad humana, la lógica social de la dominación, la autoestima y el auto-reconocimiento.
Teniendo en cuenta los planteamientos de Francesc Torralba, la ética empresarial o de las organizaciones; podemos verla reflejada en la empresa que la mayoría estamos destinados a formar, dicha organización es la familia, porque una vez conformada nos damos cuenta de la necesidad de introducir la ética en ella antes de que se vuelva caótica.
Si bien entendemos que la ética es una necesidad fundamental,muchas veces; los miembros de una familia al igual que en muchas otras empresas, piensan que hablar de ética es solo un constante sermón acerca de moral y pautas de comportamiento, habrán quienes no les interese proponerla porque no la ven necesaria, también encontramos en este mismo medio el rebelde que no quiere regirse por reglas y quiere siempre llevar la contraria si importar las consecuencias, y mas triste aun; hay quienes lo asumen,como lo dice el autor; de forma cínica, solo por fachada, por aparentar que hay un código de ética, pero jamas lo han visto y mucho menos lo han puesto en practica.
Por eso, es importante tener en cuenta que en la empresa como en la familia, la ética es el elemento imprescindible para la cohesión, lo que lleva a unir a las personas,permitiendo les ser solidarios y trabajar en pro de la equidad, llegando a obtener resultados impresionantes. Lo que debemos es cambiar el chip y comprender a profundidad el aporte de la ética y como contribuye con la calidad de la empresa y de la vida misma, porque para que todo esto se vea reflejado en la empresa, se debe empezar a inculcar desde el hogar,ya que; no seria ético actuar de una forma en el trabajo y de otra en casa, de ahí, que me parece importante tomar la familia como el primer acercamiento que tenemos a una empresa, porque dentro de ella hay jerarquía, pero ademas no es lo mismo cuando se tienen pautas, hay respeto y colaboración dentro de una familia, que cuando no lo hay, de ahí que muchas de estas fracasen constantemente.
Entonces ¿Que deberíamos tener claro? primero que de cada acción buena o mala hay una consecuencia, por lo que se debe actuar con prudencia teniendo en cuenta que la existencia de la ética en el medio proporciona organización, calidad, credibilidad, equidad, respeto, mejora la cohesión y sobre todo nos ayuda a aprender de las crisis, reconociendo errores, creándose un entorno mas humano, donde se valora el talento y la capacidad. Sin embargo, sabemos que hay agentes externos que obligan a las organizaciones a ser competitivos, hay mucha competencia desleal, ademas de los grandes gerentes que solo piensan en su bienestar, llevando sus empresas al colapso, para evitar contagiarse del fracaso, es necesario adaptarse a la metamorfosis del entorno, buscando estrategias, haciendo uso adecuado de l talento humano, quienes a través de la transferencia de ideas y auto-criticas detectan las necesidades llegando a resolver los escenarios difíciles con antelación.Finalmente no podemos dejar a un lado las ventajas y desventajas de los avances tecnológicos, estas transformaciones positivas y negativas de la red han llevado a la empresa a mejorar a nivel comunicativo, pero a pesar de generar interacción y de que las cosas son relativamente mas rápidas, cada vez es menos el tiempo que queda para dar espacio a otro tipo de actividades.
Otros de los aspectos importantes que debemos tener presentes es la confianza, pero ¿Como ser dignos de confianza? voy a mencionar las pautas expresadas por el autor con respecto a esta pregunta:
COMPETENCIA = Hacer bien su propósito
TRANSPARENCIA= Presentar realmente lo que se hace.
HONESTIDAD DEL PROFESIONAL= Reconocer sus limites, es decir, reconocer lo que puede o no hacer realmente.
PROPORCIONALIDAD= Valor/ precio
FLEXIBILIDAD= Adaptarse a las metamorfosis del entorno.
"Si continuas haciendo lo que siempre has hecho,obtendrás los mismos resultados que hasta ahora has conseguido" Dr Camilo Cruz del libro los genios no nacen...¡se hacen!
Personalmente creo que los problemas éticos que vivimos en la humanidad en la actualidad, están basados en la falta de tolerancia; hoy dia se esta a la defensiva y se omite por completo el derecho a la libertad de expresión, las personas no aguantan comentarios ni actitudes que están fuera de lo que para ellos es correcto y enseguida se sienten con poder para tomarse la justicia en sus manos y juzgar, de ahí que hayan muertes por unos cuantos pesos, por diferencias de culturas, razas, por seguir diferentes equipos, en fin ; en esta época estamos expuesto a ser víctimas de algún intolerante y lo peor que por cualquier bobada.
Además de esto, la inconsciencia y el egoísmo que nos llevan a pensar como si fuéramos únicos en el universo y actuamos sin importar lo que pueda llegar a pasar con los demás a consecuencia de nuestras malas acciones, de ahí que mientras en muchos hogares se desperdicia la comida, en otros lugares hay niños muriendo de hambre, mientras hay gente que malgasta el dinero con el que fue bendecido, hay mucha pobreza por el mundo y muy poca gente dispuesta a donar parte de lo que le sobra para la satisfacción de los demás, somos tan inconscientes que no necesitamos de una invasión o de un meteorito para ver nuestro planeta en ruinas, porque nosotros mismos hemos ido destruyendolo poco a poco y ahora se pretende salvar algo de lo que queda con campañas pobres sobre el ahorro, sabiendo que mientras el pensamiento de las personas no cambie sus acciones tampoco;por más publicidad que hagan.Cabe mencionar que si no se educan a los niños de ahora, menos tendrán un futuro brillante como el que todos quisiéramos,desgraciadamente los estamos arrojando a una lucha por sobrevivencia; donde tendrán que pelear por agua y comida.
También encontramos dentro de nuestro problemas éticos la avaricia, cada día vemos cómo la gente quiere tener mas y mas, pasando por encima de los demás, dejando a un lado sus principios éticos y morales, pensando solo en poder ; basados en la estúpida idea de solo con dinero se logra la felicidad y se obtiene el control de todo. Digo estupida idea porque así como hemos visto a estas personas enriquecerse, dejando atrás miseria y dolor; con esa misma rapidez han ido cayendo, además que la felicidad no radica en la cantidad de cosas materiales que puedas conseguir; sino que está en vivir con amor en el corazón, tolerancia y respeto en nuestros actos, en escuchar y ser escuchado,y en utilizar nuestra inteligencia en el bien propio y el de los demás.
Para terminar no podemos olvidarnos de la maldad que parece que algunas personas la llevan innata dentro de si,personas que las 24 horas del dia estan pensando en hacer daño sin motivo alguno, sin un fin, solo por llenar sus propios vacíos, aquellos que inundan los noticieros, que se ensañan con niños y personas inocentes, esto no es solo de carácter psicológico; es una problemática que está inundando nuestro planeta.
Es un micrositio creado a la medida de la empresa e instalado en su web, que incorpora valores corporativos e imagen de marca. Contempla 9 dilemas propios del negocio, a modo de trivia, definidos en conjunto con un equipo de la organización. Cada dilema tiene tres posibles alternativas de respuesta que muestran los valores en juego en cada opción.
La herramienta permite sensibilizar y dar continuidad a los mensajes que promueven internamente la ética y las buenas prácticas. Enfrentando a los colaboradores a dilemas cotidianos, promueve los valores institucionales en el proceso de toma de decisiones. Comunica, también, los comportamientos esperados frente a situaciones semejantes a las que han dado pie a escándalos corporativos, como los que hemos conocido recientemente, reforzando el compromiso con las conductas empresariales ejemplares.
El sistema entrega reportes de cantidad de personas que han jugado y respuestas “clickeadas” en cada dilema.
Vivir la Ética" constituye una invitación a crecer en Ética y en valores de un modo PRÁCTICO y ACTIVO, gracias a la experiencia y al compromiso personal. Por eso, desarrolla un método formativo cuyo principio fundamental es: LA PERSONALIZACIÓN.
En concreto, nuestro método pedagógico consiste esencialmente en adecuarnos a quien se relaciona con nosotros. Por eso, hemos pensado ante todo en los jóvenes, los de hoy en día, los que mañana conformarán nuestra futura sociedad, el mundo que nos aguarda. Con ellos deseamos compartir la apasionante aventura de la ética.
En este articulo, ADELA CORTINA, hace una reflexion acerca de los rótulo que se utilizan especialmente en el medio político, nos remonta en la antigua Atenas, donde se "deliberaban" los temas de interés antes de tomar las decisiones importantes para el pueblo.
Entonces deberíamos escoger los gobernantes después de dialogar y colocar en una balanza lo que nos parece justo y lo que nos parece injusto, sin que nadie compre votos , ni mucho menos imponga gobernantes, que finalmente solo van a traer mas pobreza al pueblo gracias a su egoísmo. De ahí que resulta importante el intercambio de ideas, de argumentos y una buena justificación para avalar las decisiones finales.El diálogo debería ser el procedimiento habitual en la vida cotidiana para decidir con justicia en cuestiones vitales que afectan a todos.
Martha Nussbaum elabora una teoría política conectada con la ética donde son importantes las capacidades humanas y la completa comprensión del significado del vivir bien. También hay que tener en cuenta la importancia de las emociones para el razonamiento ético. estas, revelan los deseos del ser humano por aquellos objetos que considera valiosos y a su vez nos muestran sus limitaciones para desenvolverse en un mundo cotidiano.por ejemplo Nussbaum indica que para evaluar la «calidad de vida» de un país es preciso contar previamente con un listado de las capacidades humanas que consideramos centrales; para comprender el significado pleno de la escasez, de las dificultades o del sufrimiento requerimos una concepción de lo que significa llevar una vida floreciente. De manera que si no especificamos los «bienes» a los que deben tener acceso los ciudadanos y en qué grado, «careceremos de una base adecuada para decir qué es lo que falta de las vidas de los pobres, los marginados o los excluidos»
Nussbaum considera que para llegar a ser justos es preciso contar primero con una teoría de la vida buena, sin embargo esto no garantiza la distribución equitativa de los bienes o recurso, ya que la meta de la gran mayoría de nuestras instituciones políticas es la satisfacción propia por encima de los que realmente están necesitados.
En síntesis, su teoría del bien se articula a través de dos ejes: el primero remite a las experiencias fundamentales que revelan «la configuración de la forma humana de vida», o las «circunstancias constitutivas del ser humano», y que se detectan al «aislar una esfera de la experiencia humana que figura más o menos en cualquier vida humana, y en la que más o menos cualquier ser humano tendrá que hacer algunas elecciones en vez de otras, y actuar de alguna manera y no de otra»
Lo importante es tener en cuenta las capacidades del ser humano y el manejo adecuado de las emociones, ya que estas van de la mano con el concepto del vivir bien.
